校园招聘会人头攒动，火爆异常
2月24日，学校党委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会。校领导班子成员，校党委委员、纪委委员，学校党的建设工作领导小组成员，基层党组织书记，部分党代会、教代会和干部群众代表等40余人参加了会议。市委教育工委宣教处副处长丁贞栋、组织一处四级调研员杨飞全程参与指导。学校党委书记刘颖进行点评并做总结讲话，党委副书记雷京主持会议。
刘颖指出，2022年学校各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实新时代党的建设总要求，坚决扛起抓基层党建的政治责任，各项工作取得了新进展、新成效。但对标中央、市委要求、对照师生期盼，学校工作中还存在不足和差距，各基层党组织要针对薄弱环节，切实抓好整改，确保取得实效。
刘颖强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，抓好学校基层党建工作责任重大。要切实提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持和加强党对学校的全面领导。要抓好理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，切实把学习教育成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要坚持高质量党建引领高质量发展，着力提升高水平应用型大学办学质量，将全力打造新时代首善之区工程师摇篮的任务落实到方方面面。要扎实推进基层党组织建设，见品牌见实招见实效，使基层党组织始终成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。要坚持统筹发展和安全，坚决维护校园安全。要坚决扛起管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党。
会上，市委教育工委宣教处副处长丁贞栋、组织一处四级调研员杨飞分别做了指导讲话，充分肯定了学校基层党建和述职评议工作，认为学校基层党建工作基础扎实，有亮点、有特色、有成效；基层党建述职准备充分，氛围好、效果好、组织好；基层党组织书记有态度、有想法、有措施、有实效；述职点评有温度、有辣度、中肯精准。同时强调了今年各领域的重点任务，对学校工作提质增效提出了建议。
会上，新材料与化工学院党委等13个基层党组织书记聚焦学习贯彻党的二十大精神、聚焦主责主业，围绕过去一年抓党建履职情况做了现场述职，离退休党委等2个基层党组织进行了书面述职。刘颖按照“一述一评”的方式对各位书记述职情况逐一进行点评，肯定了大家抓基层党建工作的突出成绩，也指出了存在的不足。与会人员结合现场述职、书面述职及日常了解情况，对各基层党组织书记抓基层党建工作情况进行测评。近日，新材料与化工学院靳海波教授团队负责的“体外诊断用干化学试剂片技术”项目成功中榜2022年河北省科技计划“揭榜挂帅”项目榜单，获批经费500万元。
该项目的成功中榜，是落实我校第四次党代会精神，充分发挥我校学科背景与地域优势，围绕“医药健康”高精尖产业的重大需求，瞄准头部企业和产业链关键环节，开展关键核心技术的应用研究，有力促进相关学科交叉融合。同时，项目涉及的化学工艺与技术、材料可控制备，可分别为医药健康产业提供“新工艺”与“新材料”的双支撑。近日，北京市教育委员会网站发布了《关于公布2022年北京高校“优质本科教案”评选结果的通知》和《关于公布2022年“北京高校优秀本科教学服务保障人员”评选结果的通知》。我校新材料与化工学院谷庆阳，人文社科学院李思琦、张君，致远学院王淑霞、杜建卫，信息工程学院蓝波等教师编制的4个教案分别获评北京高校“优质本科教案”。图书馆陈丽萍老师被评为“北京高校优秀本科教学服务保障人员”。
新学期新气象，2023年学校将加足马力开好局、起好步、谋新篇，充分发挥“优秀本科教学服务保障人员”“北京高校‘优质本科教案’”的示范引领作用，进一步加强教学服务保障人员队伍建设，为师生提供优质的服务、创造优良的学习生活环境；进一步遴选建设一批能够体现我校教育优势特色、教学成效显著、示范作用广泛的优质教案，鼓励教师及时将新理念、新科技、新案例纳入课程教学，不断提高教师教育教学改革的积极性、主动性，提升学校人才培养质量，更好地推进高水平应用型大学建设。2月21日下午，我校2023届毕业生春季学期第一场校园招聘会在清源校区体育馆举行。
北京同仁堂股份有限公司、北京起重运输机械设计研究院有限公司、北京石油化工工程有限公司、中国轻工建设工程有限公司、国药集团化学试剂北京有限公司等50多家优质用人单位参加了招聘会，带来2165个岗位需求现场招贤纳士，超过1000名本硕学生参加了招聘会。
毕业生们携带精心准备的简历，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位情况，筛选适合自己的工作单位投递简历。各用人单位也主动向学生介绍公司的发展前景、招聘需求和福利待遇等优势情况。
学校党委高度重视，学生处、就业指导中心精心组织，安全保卫处、体育部等部门全力支持，各学院副书记、教学副院长等领导来到招聘会现场，关注学生就业招聘状况，与各企业代表建立联系和合作意向。各学院就业辅导员积极组织学生参加，对就业意向不明确的同学进行现场分析指导。
3月份是春季学期求职黄金期，我校抢抓春季招聘关键时期，开学立即组织第一场招聘会，努力为毕业生提供更多就业岗位。下一步，我校就业指导中心将坚持就业育人导向，健全工作机制，深化部门联动，推动校企联合，拓宽市场化就业渠道，开展访企拓岗促就业专项行动，举办多场招聘会、宣讲会，推动毕业生和产业需求实现高效对接，全力帮助毕业生顺利毕业、尽早就业。近日，北京市教育委员会公布2022年度北京市属高校教师队伍建设支持计划评审结果，我校获得立项资助10项，其中机械工程学院刘强教授主持的“先进传动与高端装备高精尖创新团队”获批高水平科研创新团队，工程师学院曹建树教授主持的“高水平应用型智能制造类专业工程教育教学团队”获批高水平教学创新团队，新材料与化工学院刘姗姗、张优、王新承、马兰超、张晨，人文社科学院王国洪、张希月，经济管理学院邱莹等8位青年教师获批优秀青年人才，实现了我校在北京市属高校教师队伍建设支持计划项目水平和数量上的开门红。
据悉，该人才项目是北京市委教育工委等八部门首次设立的市属高校教师队伍建设支持计划项目，目的是以高层次人才队伍和教学科研团队建设为重点，促进高校人才成长并形成梯队，为全面实现首都教育现代化、面向新时代建设国际一流和谐宜居之都、创新繁荣之都提供强大的智力支持和人才保证。在申报推荐阶段，我校坚持党管人才，按照顶层设计、统筹谋划，有组织引导动员的原则，进行了深入细致的论证和资源整合，有效推进了我校教学科研团队建设和青年教师培养。
对这些获批项目，学校将严格按照北京市教委的相关要求，精心组织，落实监管和服务责任，在经费使用、项目进展和绩效目标等方面加强管理和监督，积极创造条件确保项目顺利实施。